“Nova dejstva terjajo spremembo vrednot tudi v naši družbi, v kateri se ekonomsko gledano danes ne splača imeti otrok. Ker se je življenjska doba podaljšala, je potrebno spremeniti način življenja. Ključno vlogo pri tem bo vsekakor odigral trg, ki bo s principi ponudbe in povpraševanja strukturiral proizvode in storitve, prilagojene novim potrebam. Prav s tem se oblikujejo nove priložnosti za starejšo generacijo. Odpraviti moramo strah pred staranjem ter spremeniti klišeje, mite in predsodke, ki enačijo starost z družbenim bremenom in šibkostjo.”
To so besede, ki jih je pred kakšnim letom Jožko Čuk (nekdanji vodja Saturnusa in Gospodarske zbornice Slovenije), pred kakšnim letom izrekel na posvetu v Državnem svetu. In (tudi) te besede so bile odlično izhodišče za pogovor z Jožkom Čukom, članom Združenja seniorjev Slovenije (managerjev in strokovnjakov). Poglejmo nekaj fragmentov pogovora, ki mu ne moremo reči “klasični intervju”:
Jožko Čuk: Zelo pomembna ugotovitev je, da se je spremenil položaj človeka v družbi, čisto antropološko gledano, zaradi staranja ljudi, ker se je življenjska doba skorajda podvojila, je treba tudi klasično ekonomijo in vedenje o sami družbi spremeniti.
Ugotavljam veste, tukaj v združenju sem mlajši, da sem tukaj predvsem zaradi tega, ker me je povabil kolega Jože Stanič, ki je predsednik seniorskega združenja managerjev in strokovnjakov. V združenju se zavedamo, da pokrivamo le ozek segment starejših ali upokojencev. Vendar je dobro, da se združujemo tudi na takšni ravni. In čeprav smo intelektualno zelo bogati, ni to nekakšno elitno združenje, to je predvsem skupnost ljudi, ki si želi več dati družbi. Poslanstvo združenja je, da naša znanja uporabimo tudi za celoten družbeni napredek. Tukaj, v našem združenju, so ljudje, ki znajo voditi ljudi, organizacije, in je zaradi tega smiselno, da se jih uporabi. Tudi za reševanje današnje pereče tematike.
[vimeo]http://vimeo.com/2025682[/vimeo]
V samem združenju si želimo večjega mednarodnega povezovanja. V Evropi obstajajo seniorske organizacije, ki so polne ekspertov, za različne branže, področja, in jaz sam sem kot generalni direktor Saturnusa koristil usluge seniorskih združenj v Nemčiji in Veliki Britaniji. Naša ideja je, da smo pri vključevanju tujcev kot seniorjev-eksportov v Sloveniji nekakšen posrednik, saj najbolje poznamo 
položaj v Sloveniji. Te „starostnike” in hkrati eksperte lahko „ponudimo” tako gospodarstvu in pa tudi drugim, tudi neprofitnim, javnim, organizacijam. Sinergija bi bila večja, če bi v projekte vključili še domače seniorje, tega sodelovanje je bilo v Sloveniji doslej premalo, premalo smo koristili ta mednarodni vidik, ki omogoča številne priložnosti. V bistvu gre za internacionalizacijo naših podjetij in to na zelo poceni način, saj seniorji-eksperti delujejo več ali manj brezplačno, pokrijejo se jim le materialni stroški, in to le na neki povprečni ravni.
Ti eksperti zelo poceni dajejo svoje znanje, sklepajo se poznanstva, vstopa se v kontakt s tujimi okolji, to pa zaradi tega, ker senior-ekspert čuti, da ga družbi še potrebuje, ga to še dodatno motivira za delo in ga, v tistem psihološkem smislu, dopolnjuje, psihofizično izpolnjuje, čuti se koristnega. Ekspert senior je vznemirjen z novim okoljem, nova izkušnja v drugi državi ga dela bolj živega, bolj poln je življenjske energije, to ga dela še bolj “uporabnega”. Tudi zato se nam zdi zelo pomembno, da bi to posredništvo za eksperte seniorje uredili tudi v Sloveniji.
Mi imamo tudi nekaj domačih ekspertov, tukaj registriranih, ki nudijo svoja znanja le tukaj, v Sloveniji. Združenje ni namenjeno samo ohranjenju psiho-fizične kondicije naših članov, ampak je pomemben vidik družbene vpetosti, saj se seniorji z delom čutijo še dodatno družbeno koristni.
Za konec naj povem tole. Veliko je posameznikov in organizacij, ki imajo do te teme ustvarjalen, aktiven odnos, opažam pa tudi veliko osebnega in organizacijskega egoizma in zaradi tega je moč seniorjev oziroma starejših ljudi manjša, ker ni dovolj sinergije. In zaradi tega vidim tudi vašo plemenito misel, da bi bili vi, torej v zavodu zlatihlet, povezovalci, motivatorji, koordinatorji in organizatorji zelo koristno. Mi, kot združenje seniorjev Slovenije, ne gledamo na naš položaj prestižno, mi si želimo povezovanja, ustvarjalnega sodelovanja, ne izključevanja. Sam vidim še veliko možnosti in priložnosti, upam, da nam jih bo uspelo realizirati. Tudi s pomočjo denarja iz evropske skupnosti.
