Velikokrat zaposleni sploh ne vedo, da prispevki niso pravilno plačani. Zato je dobro:
- občasno preveriti evidenco zavarovalne dobe,
- preveriti, ali je osnova za prispevke skladna s pogodbo.
Kako preverite?
Kje in kako lahko oddate vlogo?
Razkritje podatkov o obveznih prispevkih socialno varnost lahko enostavno zahtevate preko sistema eDavki. Le to lahko enostavno zahtevate tudi preko mobilne aplikacije eDavki (Android , IOS).
Kaj če so plačani prispevki nižji – ali celo NISO plačani?
Če delodajalec plačuje nižje prispevke od teh, ki bi jih moral, ali jih celo ne plačuje, to prinese veliko težav in škode zaposlenemu:
- nižjo pokojnino ali pa se pokojninska doba celo ne šteje, če prispevki niso plačani, kar pomeni, da bi bilo treba morda celo kasneje dokazovati zaposlitev;
- težave pri zdravstvenem zavarovanju: težav pri uveljavljanju bolniške, zamude pri povračilu nadomestil, težav pri preverjanju zavarovalne dobe;
- nižje nadomestilo za porodniško ali bolniško, saj se višina bolniškega nadomestila, porodniškega nadomestila in nadomestila za starševski dopust izračunavajo iz osnove, od katere so bili plačani prispevki. Če so prispevki nižji → bo tudi nadomestilo nižje;
- težave pri kreditih, saj banka preverja prijavljeno plačo in redno plačevanje prispevkov, Če je uradno prijavljena nižja plača, lahko to pomeni nižjo kreditno sposobnost in posledično zavrnitev kredita.
Kdo je odgovoren?
Odgovornost za plačilo prispevkov nosi delodajalec, ne zaposleni, vendar pa žal posledice pogosto čuti zaposleni. Prav zato je preverjanje povsem, na mestu, še posebej, če se vam poraja dvom. Če prispevki sploh niso plačani, delodajalec krši zakon: gre lahko za prekršek ali celo kaznivo dejanje, kot zaposleni pa imate pravico do prijave in sodnega varstva.
Postopek gre takole:
- preverite stanje na portalu eDavki,
- zaprosite za izpis zavarovalne dobe pri ZPIZ,
- v primeru nepravilnosti podajte prijavo (lahko tudi anonimno) na Inšpektorat za delo.
Urednica portala MojPrihranek.si
